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企业文化
金实按5办事

按原则办事   按流程办事   按标准办事

按制度办事   按时间办事

有使命,不苦!  有兴趣、不累!

有方法、不难!  有原则、不乱!

有计划、不忙!  有预算、不穷!

金实6有新人
金实行为风格
开放   快乐   创造   
平衡   淡定   自信
金实核心价值观
1、认可自己的工作,认同金实的文化。
2、热爱自己的工作,在工作中发现乐趣,获得成就感、认同感。
3、保持微笑,与他人相处和睦、融洽;营造乐观、正能量的工作氛围去感染他人。
4、不断的自我成长、高效吸收;积极与同事、合作伙伴分享正面且有效的工作经验和方法。
5、在遭遇打击和失败时,能以积极乐观的心态对面对;充分客观理性的了解现实状况后,仍充满探索和乐观向上的精神;善于识别危险,并从中把握机会。
快乐 JOY
1、认同金实使命愿景;知晓公司战略,保持与公司战略同步;
2、顾全大局,懂得必要的取舍,不过度计较个人得失;
3、不断充实业务知识,面对改变不忘初心,与公司同步进步;
4、遇到困难和挫折时,不断寻求突破并达成目标;
5、不断设立更高的目标,以结果为导向要求自己和团队,今天最好的表现是明天最低的要求。

梦想 DREAM
1、在日常工作中理解什么是用户。用户包括顾客、加盟商、合作伙伴、同事、网点伙伴及金实生态中的所有参与者。
2、尊重用户,能站在用户的立场思考问题。
3、言传身教、授之以渔,通过工具、方法论、技术手段等让用户更好的成长。
4、为持续优化用户体验而深度思考并付诸行动,最终达到用户和公司都满意,实现长期共赢;
5、能够以个人的格局和影响力,在驱动平台达成使命的过程中实现重大突破。
赋能用户
1、主动融入团队,乐于听取不同意见、接受他人帮助;
2、乐于不和不同类型的同事合作,彼此信任,利用团队的力量解决问题和困难,不将个人喜好带入工作,充分体现“对事不对人”的原则;
3、项目决策前充分参与讨论,决策后无论是否有异议,都必须从言行上完全予以组织支持;
4、敢于为达成共同目标的最优决策提出异议,表达建设性意见的同时能给出相应解决方案;
5、站在平台高度去思考业务,具备协同不同团队,部门间共建的意识和能力,且高效达成目标。
团队共建 Team Work
1、面对金实平台上的日常变化,不公开发表无意义的负面情绪;
2、不因工作失职而造成重复错误,拥抱变化,在工作中用专业态度积极配合;
3、对变化产生的困难和挫折,能自我调整并正面影响和带动同事;
4、在工作中有前瞻意识,站在未来的角度看现在,建立新方法、新思路;
5、主动创造改变,并带来团队业绩突破性提高。
创造改变 Create And Revolution
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